I Outplacement voor particulieren | Jeanine de Niet | Jeanine de Niet

Outplacement

Wanneer er ontslag voor je dreigt door bijvoorbeeld een arbeidsconflict of reorganisatie, is dat erg vervelend. Zeker in deze tijd. Je wordt ineens gedwongen om je (opnieuw) op je toekomst te bezinnen, want je krijgt bij reorganisaties namelijk niet altijd een baangarantie.

Maar het biedt ook kansen! Werkgevers komen je in dit soort situaties vaak tegemoet door een outplacementtraject aan te bieden. Samen met een coach bekijk je de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en ga je op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Waar bestaat een outplacementtraject uit?

Er zijn verschillende redenen waarom je in een outplacementtraject terecht kunt komen. Aan de hand hiervan wordt een traject speciaal op jouw wensen afgestemd. Een outplacementtraject kan uit de volgende onderdelen bestaan:

  • Leren omgaan met het verlies van werk
  • Opbouwen van het vertrouwen in je eigen kunnen
  • Zelfanalyse, eventueel aangevuld met een assessment
  • In kaart brengen van je talenten en competenties
  • Op een rij zetten van je eisen voor een nieuwe loopbaan
  • Optimaliseren en/of leren gebruiken van Linkedin en andere sociale media
  • Bemiddeling naar een passende baan en eventuele nazorg

Hoe lang duurt een outplacementtraject?

Afhankelijk van wat jij nodig hebt kan een traject tussen de drie en negen maanden duren. Vaak stelt een werkgever een maximale doorlooptijd voor de outplacement. Als je na afloop van die periode nog geen nieuwe baan hebt gevonden, volgt ontslag.

Wat zijn de kosten?

De kosten variëren omdat er een specifiek traject op maat wordt gemaakt. Na een kennismakingsgesprek zal duidelijk worden wat je nodig hebt en kan er een prijsafspraak gemaakt worden.

Krijg jij mogelijk met een outplacement te maken? Neem vrijblijvend contact op via mail of telefoon voor een gratis kennismakingsgesprek.